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2023年3月，縱貫線平臺上線了“小怪獸”系列課程第二季，全季共有12組課程。

主題課程目錄：《打敗你的職場小怪獸》

該系列課程根據企業內部的人才培訓工作特點,我們提出“階段性學習設計”方案，滿足各崗位人才的學習需求:

階段一：素質培養

該階段以職業素質為主，幫助學員提升軟實力，使職業能力得到更好的發揮。

階段二：技能提升

該階段以學習職場技巧技能為主，旨在提高個人職場綜合能力，增加職場競爭優勢。

階段三：改變行為

該階段以工作上的具體行為改變為主，幫助學員將學習經驗落到實處，不斷成長。

勝任力素質模型中包含了許多共性素質,涉及到了職業素質、職業技能、職業行為三個方面。基于勝任力素質模型將人才培養的內容劃分為3個模塊:素質培養技能提升、改變行為。

為企業員工設計了為期3個月的學習安排，讓新人小白和職場老將,都能在素質、技能、行為三個方面飛速成長!